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Leadership

THÈME social
168 caractères
temps de lecture : 1 minute
Résumé :

Le leadership se définit comme étant la capacité d'une personne à fédérer un groupe autour d'un but commun. Cette capacité n'ayant aucun lien avec une autorité hiérarchique. C'est d'ailleurs ce lien hiérarchique qui distingue un leader d'un manager.

Un manager n'est pas obligatoirement un leader. En revanche, le leader est forcément en accord avec le projet qu'il défend et il donne l'exemple.

Le leadership se construit sur l'individu, la situation et le groupe considéré. En effet, c'est le groupe qui lui donne sa légitimité. Il est ainsi reconnu, écouté et suivi par une grande majorité.


Qu'est ce que l'art du leadership ?


social


C'est l'art de se dépasser soi-même et d'amener son équipe à se dépasser de la même façon.
Autrement dit, les amener à faire des choses qu'ils pensent eux-mêmes impossibles à réaliser.

Disruption et innovation sont également 2 notions puissantes en matière de leadership.

 

Les qualités du leader

Sa qualité essentielle pour pouvoir transmettre sa vision et ses idées est la confiance.
Il a confiance en lui et en son équipe.
Confiant, il ose et prend des initiatives.

Il a également une grande ouverture d'esprit qui le rend curieux de toute nouvelle opportunité et lui donne la capacité de se remettre en question régulièrement.

Le leader est le manager qui repère ce dont ses collaborateurs sont capables et fait émerger les compétences de chacun et de l'équipe.
à l'écoute, il sait orchestrer tous leurs savoir-faire de façon à les mener à la réussite.
Il joue sur la motivation et le sens au travail et sait que l'intelligence collective fait la force.

Authentique, le leader communique de façon sincère et efficacement.
Il est un pilier, quelles que soient les circonstances.
C'est d'ailleurs par son authenticité que le leader inspire la confiance.

 

La gestion du changement

C'est particulièrement en période de transformation dans l'entreprise qu'un leadership est essentiel.
La gestion du changement se fera d'autant plus aisément si elle est menée par un leader qui sait présenter ses idées et convaincre.

Homme/femme de convictions, son écoute attentive, son exemplarité et sa capacité à prendre des riques font partie des éléments essentiels qui donnent envie à la majorité de l'écouter et de le suivre.

 

posté le
Corrigé le 2020-06-25
Sujet en rapport :
gestion du changement
 

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