Question 1

Tenir sa comptabilité seul

Accepted Answer

À moins d\'être sous le régime de la micro-entreprise (micro BIC ou micro BNC), vous êtes soumis à des obligations comptables dans le cadre de votre activité professionnelle indépendante. Vous avez alors le choix entre : > Tenir votre comptabilité seul > Vous adresser à un expert-comptable. Dans ce cas, veillez à ce qu\'il soit diplômé (BAC+8) et inscrit à l\'Ordre des experts-comptables.En effet, la profession est strictement règlementée et seuls les experts-comptables peuvent tenir la comptabilité des entreprises. Cette prérogative garantit ainsi aux entreprises et à leurs partenaires des travaux de qualité en matière de comptabilité et de respect des normes comptables et fiscales.Le saviez-vous ?Les experts-comptables conseillent au quotidien près de 2,5 millions d'entreprises, notamment des TPE. Tenir sa comptabilité seul

Question 2

La recherche et développement

Accepted Answer

La recherche et développement désigné par R&D nécessite de mobiliser un budget conséquent, du temps et du personnel hautement qualifié pour innover et développer un nouveau produit ou service que l\'entreprise utilisera ou vendra, de façon à augmenter sa compétitivité et assurer sa croissance.Investir dans la R&D permet à l\'entreprise d\'élargir sa gamme de produits ou services et sa clientèle en conséquence. Les \" trouvailles \" de la R&D engendrent une source de chiffre d\'affaires supplémentaire. Tous les pans de l\'économie et notre quotidien sont impactés par l\'innovation, notamment le digital : la santé, l\'éducation, la politique, les transports, etc. Au point que 85% des métiers de 2030 n\'existent pas encore selon Pôle emploi. La recherche et développement

Question 3

Période d\'essai écourtée, quid du respect du délai de prévenance ?

Accepted Answer

Non obligatoire, la période d\'essai est souvent d\'usage puisqu\'elle vous permet de vous assurer de l\'adéquation entre votre nouvelle recrue, le poste et vos équipes.Veillez néanmoins à l\'inscrire à son contrat de travail en précisant, notamment, sa durée et les modalités de son renouvellement.Légalement, la période d\'essai initiale d'un CDI s\'étend au maximum sur : > 2 mois pour les employés et ouvriers, > 3 mois pour les Techniciens et Agents de Maîtrise (ETAM), > 4 mois pour les cadres.À savoir que la convention collective peut prévoir un délai plus favorable.Durant la période d\'essai vous pouvez rompre son contrat de travail sans aucune justification. En revanche vous devez respecter le délai de prévenance. Le non respect de cette obligation engendre le versement d'une indemnité compensatrice au salarié, à moins qu'il n'ait commis une faute grave. Période d\'essai écourtée, quid du respect du délai de prévenance ?

Question 4

Le crédit d\'impôt pour la compétitivité et l\'emploi

Accepted Answer

Le crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi, plus communément appelé CICE était une mesure gouvernementale destinée à encourager les recrutements des entreprises. Cette créance était calculée au moment de la réalisation de leur bilan.Avantage fiscal, il bénéficiait aux employeurs. De plus, l'utilisation du CICE devait clairement figurer dans la comptabilité de l'entreprise et ne pouvait pas servir à verser des dividendes ou à augmenter le salaire des dirigeants. Le crédit d\'impôt pour la compétitivité et l\'emploi

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