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Fiche Les Emplois Francs : une nouvelle aide à l'embauche des jeunes
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Cette politique permet aux entreprises accueillantes de bénéficier, sous certaines conditions, d'une aide financière allant jusqu'à 5000 Euros.
Il faut bien noter que ces 5000 € sont versés en deux parties : la première moitié (2500 Euros) payable à la fin de la période d'essai, alors que la seconde n'est payable qu'après 10 mois d'activité professionnelle tout en sachant que l'embauche doit être obligatoirement faite dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée et à temps plein.
Selon le gouvernement, toutes les entreprises, même celles qui ne résident pas dans les zones urbaines sensibles, peuvent bénéficier de cette aide financière si elles ne bénéficient pas déjà d'une aide concernant la création de cet emploi, si elles n'ont procédé à aucun licenciement dans les 6 mois qui précédent l'embauche et si elles sont à jour de leurs obligations déclaratives et de paiement à l'égard des organismes de recouvrement des cotisations et des contributions de sécurité sociale et d'assurance chômage. VOUS AVEZ UNE QUESTION FISCALE POINTUE ?
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Les Emplois Francs : une nouvelle aide à l'embauche des jeunes
131 caractères
temps de lecture : 1 minute
Résumé :
Les Emplois Francs est une politique mise en place par le gouvernement français afin d'inciter les entreprises à embaucher des jeunes, dont la tranche d'âge varie entre 16 et 30 ans, en recherche d'emploi pendant en moins 12 mois et appartenant à des zones urbaines sensibles qu'on appel aussi ZUS et qui contiennent : Grand Est, Nord-Normandie, Sud Est, Grand Ouest, Ile-de-France-Centre et Outre-mer.
Cette politique permet aux entreprises accueillantes de bénéficier, sous certaines conditions, d'une aide financière allant jusqu'à 5000 Euros.
Il faut bien noter que ces 5000 € sont versés en deux parties : la première moitié (2500 Euros) payable à la fin de la période d'essai, alors que la seconde n'est payable qu'après 10 mois d'activité professionnelle tout en sachant que l'embauche doit être obligatoirement faite dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée et à temps plein.
Selon le gouvernement, toutes les entreprises, même celles qui ne résident pas dans les zones urbaines sensibles, peuvent bénéficier de cette aide financière si elles ne bénéficient pas déjà d'une aide concernant la création de cet emploi, si elles n'ont procédé à aucun licenciement dans les 6 mois qui précédent l'embauche et si elles sont à jour de leurs obligations déclaratives et de paiement à l'égard des organismes de recouvrement des cotisations et des contributions de sécurité sociale et d'assurance chômage.
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