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Les Emplois Francs : une nouvelle aide à l'embauche des jeunes
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Les Emplois Francs : une nouvelle aide à l'embauche des jeunes

THÈME social
181 caractères
temps de lecture : 1 minute
Résumé :

Plus de 9 000 demandes d'aides "Emplois francs" ont été acceptées depuis la mise en place expérimentale du dispositif le 1er avril 2018.

Désormais généralisé depuis le 1er janvier 2020, il apporte une réponse aux problèmes d'accès à l'emploi que rencontrent les habitants des quartiers populaires, à diplôme, âge et parcours équivalents. Quartiers qui se retrouvent sous la dénomination de quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).

Employeurs, cette nouvelle aide à l'embauche des jeunes vous permet de bénéficier d'une aide financière lorsque vous recrutez un jeune domicilié dans un QPV. Elle se demande auprès de Pôle emploi dans les 2 mois qui suivent la date de signature du CDD ou du CDI.

À savoir que vous pouvez cumuler la prime Emploi franc avec l'aide forfaitaire a? l'employeur (AFE) si vous embauchez un jeune de plus de 26 ans en contrat de professionnalisation. De même, l'aide de l'État en cas de recrutement d'un demandeur d'emploi de plus de 45 ans.


social


Comment bénéficier de la prime Emplois Francs ?

Vous avez accès à la carte des quartiers éligibles sur ce site : https://sig.ville.gouv.fr/recherche-adresses-qp-polville

Vous devez respecter les conditions suivantes :

  • être à jour de vos cotisations URSSAF et de vos obligations fiscales ;
  • ne pas avoir effectué de licenciement économique dans les 6 mois précédant l'embauche
    embaucher un demandeur d'emploi, ou un jeune suivi par une mission locale qui vit dans un QPV ;
  • le recruter en CDD de 6 mois minimum, ou en CDI.

Bien entendu, le salarié que vous embauchez en emploi franc ne doit pas avoir appartenu à l'effectif de votre entreprise au cours des 6 mois précédents.

Un éventuel déménagement ultérieur, en cours de contrat, n'a pas d'impact sur le bénéfice de l'aide.

 

Le montant de l'aide financière

Dans le cadre d'un CDI signé, vous percevrez une aide annuelle de 5 000 EUR pendant 3 ans maximum.

Dans le cadre d'un CDD de 6 mois minimum, vous percevrez une aide annuelle de 2 500 EUR pendant 2 ans maximum.

L'aide étant calculée en fonction de la durée de travail hebdomadaire dans le cadre d'un temps partiel.

Elle est versée tous les 6 mois à partir de la date de démarrage du contrat de travail, sur présentation d'un justificatif de présence de votre collaborateur.

Rédigé le
Mis à jour le 2020-08-01 18:25
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